Секрет успеха ТИСНУМа

«У нас не юбилей, а круглая дата», – подчёркивает бессменный руководитель самого молодого троицкого института, доктор физико-математических наук, профессор Владимир Бланк. Технологический институт сверхтвёрдых и новых углеродных материалов или, сокращённо, ТИСНУМ, был создан 20 лет назад, в апреле 1995 года как Научно-Технический Центр «Сверхтвёрдые Материалы», а в 1998 году был преобразован в институт с его сегодняшним названием. «Эта круглая дата, – продолжает Бланк, – повод вспомнить и поблагодарить тех, кто помог создать наш институт. Это три добрых силы: Министерство образования РФ, Институт спектроскопии РАН (ИСАН) и сам Троицк». 

Владимир Дудочкин, глава города, один из первых поздравил именинника. Он отметил, что достижений и результатов у института за 20 лет немало. Например, специалистами ТИСНУМ и их коллегами из МФТИ, МИСиС и МГУ разработан метод синтеза материала, превосходящего алмаз по твёрдости. А в прошлом, 2014 году, на кристаллах синтетических алмазов, выращенных в институте, получено рекордное значение коэффициента отражения рентгеновского излучения. Зеркала из монокристаллов алмаза, синтезированных в институте, использованы в рентгеновском лазере. «Технологическому институту сверхтвёрдых и новых углеродных материалов – процветания, больших успехов и новых свершений!» – пожелал Владимир Дудочкин.

Научная жизнь института тесно связана с жизнью города. И не случайно. Владимир Бланк уже не один год является председателем троицкого Совета депутатов. Решения, касающиеся социально значимых сфер, активно поддерживаются. Бюджет города социально направленный, вопросы образования, здравоохранения, культуры, спорта всегда в приоритете. Общественная нагрузка отбирает много времени и сил, но главное – родной ТИСНУМ.

Как в спорте

В молодом троицком институте и ставка сделана на молодых. «В науке, как в спорте, – говорит Владимир Бланк, – нужны молодые, амбициозные, грамотные люди. И мы с удовольствием их готовим». Для того, чтобы молодёжь работала, надо решать определённые вопросы – это зарплата, жильё, условия работы. «И никакого секрета нет, – продолжает Бланк, – у нас есть общежитие для студентов, дом для молодых специалистов со служебными квартирами». Владимир Бланк преподаёт на Физтехе. «Отбираем студентов, приглашаем в ТИСНУМ – здесь есть базовая кафедра. Читаем лекции, закрепляем за студентами преподавателей, специалистов. Молодёжь учится и одновременно работает. Тех, кто заканчивает четвёртый курс и получает степень бакалавра, мы рассматриваем как полноценных сотрудников, платим зарплату».

Заведующий отделом исследования физико-механических свойств ТИСНУМ Алексей Усеинов в 1998 году учился на четвёртом курсе МИФИ и пришёл в институт делать курсовую работу. «Задача стояла сложная и оттого интересная, – вспоминает он, – разработка принципиально новых приборов и исследовательских методик. Сложилась сплочённая команда инженеров и учёных, всё получалось. Администрация института поддерживала нашу работу, создавая все необходимые условия. Это касается и обеспечения жильём молодых учёных и специалистов».

Дмитрий Батов в 2001 году защищал диссертацию в институте ГИРЕДМЕТ. «Встал вопрос, – вспоминает он, – куда идти: копать картошку или попытаться найти место, где можно заниматься наукой. И случайно вышел на Владимира Давыдовича, он предложил заниматься углеродными материалами». Сначала Дмитрий работал в лаборатории института, потом в отделе, сейчас он учёный секретарь. «Программы в министерствах и ведомствах были всегда, – рассказывает Дмитрий, – но крайне мало директоров прилагали усилия: это лишние хлопоты, отчётность. Владимира Давыдовича это не пугает».

Лестница

Сейчас дорогостоящим оборудованием никого не удивишь. Но часто прибор покупают, а на нём никто не работает – на эксплуатацию необходимы огромные средства, да и персонал зачастую не обучен. В ТИСНУМ приборы используются на полную катушку. Мало того – огромное значение придаётся преемственности накопленного научного опыта. Практически по каждой теме просматривается связка из двух-трёх поколений: опытные состоявшиеся учёные лет 60-ти, их более молодые 40-летние коллеги и далее аспиранты и студенты в качестве учеников. Когда старшие специалисты уходят, исследовательская лестница начинает работать: на их места встают те, кто был средним звеном.

Директор ИСАНа Евгений Виноградов знаком с Владимиром Бланком не один десяток лет. «У нас есть совместные работы, проекты, исследования. Мы сотрудничаем по физике, в области высоких давлений, новых материалов. Что я могу пожелать Владимиру? Здоровья и удачи. Всё остальное они сделают сами».

Наталья МАЙ,

фото Александры ПЕТРОВОЙ