Работодатель отвечает

До 2012 года в Троицке праздновался День труда. С переходом в столицу об этой подмосковной дате, казалось, совсем забыли. Но нет. В этом году праздник решено возродить. На предприятиях пройдут конкурсы «Лучший в профессии», фотографы подготовят выставку о людях труда, СМИ сделают о них репортажи. Хотя, конечно, самое главное – создать для сотрудников комфортные условия. Это хорошо понимают работодатели. Поэтому 8 апреля на семинаре, который для них организовала администрация Троицка, зал был полон.

Вопросы охраны труда и приёма на работу иностранных граждан, охрана труда, трудоустройство инвалидов и подростков – вот далеко не полный перечень тем семинара. Публика в зале – не праздные зрители. Многие пришли с конкретными вопросами. К примеру, сотрудница фабрики Лариса Холоденкова хотела узнать, как сейчас оформляются квоты для иностранных граждан. Временно исполняющая обязанности начальника УФМС по Троицку Ольга Кулькова предложила прийти на приём, чтобы найти решение проблемы. На большинство же вопросов ответы нашлись прямо на семинаре.

Директор ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда» Надежда Мокина рассказала о новых штрафах за несоблюдение правил охраны труда: «Если раньше с работодателя взималось не более 50 тыс. рублей за нарушение требований, то сейчас он заплатит миллионы. Вот пример: за каждого сотрудника, необученного правилам техники безопасности, работодатель теперь будет штрафоваться на сумму от 110 до 130 тыс. рублей. Помножьте-ка на количество сотрудников – цифры астрономические!» На вопрос, где же взять такие деньги руководству предприятия, Мокина без промедления ответила: «Нарушать не надо!»

Базовый окружной филиал Московского городского центра условий и охраны труда недавно открыт в Троицке на улице Полковника милиции Курочкина. Руководитель любого предприятия может пригласить сотрудника этого центра для проверки. Эксперт изучит имеющиеся приказы и инструкции для специалистов разных профессий, оценит состояние рабочих мест. «Эту услугу мы оказываем безвозмездно, – подчеркнула директор ГБУ. – Она входит в рамки нашего государственного задания. Любые семинары проводятся тоже бесплатно – только обращайтесь. Это позволит создать наиболее комфортные условия труда для ваших сотрудников, устранить возможные нарушения и, в конечном итоге, избежать штрафов».

Директор Центра занятости населения «Троицкий» Юрий Лебедь выступил с полноценным докладом. Рассказал, какие специалисты сейчас наиболее востребованы. Оказалось, консультанты разных направлений, провизоры и фармацевты, а также воспитатели детских садов. Задача ЦЗН – помощь в трудоустройстве. Но работодатели, как выяснилось, не слишком охотно подают списки своих вакансий. Лебедь понимает сложившуюся ситуацию: «Дело в том, что мы должны помогать найти работу всем, включая алкоголиков и тунеядцев, а работодатели таких кандидатов в числе своих сотрудников видеть не
хотят».

Сложность ещё и в том, что на рынке профессий особым спросом сейчас пользуются рабочие специальности, а среди соискателей преобладают люди с высшим образованием и специалисты высокого уровня.

Всё большую популярность набирают мини-ярмарки вакансий. В этом году в Троицке планируется провести четыре таких встречи потенциальных работодателей и соискателей. Вероятно, и семинары, подобные этому, тоже будут теперь проводиться регулярно: и слушателям, и выступающим он оказался интересен.

Светлана МИХАЙЛОВА,

фото Александры ПЕТРОВОЙ

«Очень полезный семинар! Сейчас вводится много новых законодательных актов. Нужно быть в курсе. Мы стараемся соблюдать правила охраны труда, обеспечивать комфорт нашим сотрудникам. Думаю, сведения, которые мы сегодня получили, помогут в этом»

Заведующая детским

садом №3 «Светлячок» Светлана Тесакова